为全面考查招聘人员对重点项目的掌握水平，增强招聘团队对核心业务的理解与应用能力，提升团队专业素养，公司运营资源部与管理部于2025年8月22日成功组织全体招聘人员进行重点项目理论测试。

本次测试内容紧密围绕公司当前重点推进的招聘项目，涉及项目背景、岗位需求、人才画像、流程规范、常见问题应对及服务标准等多个层面，全面检验招聘专员对项目关键环节的掌握状况。

公司一贯秉持“专业、公正、透明”的人才评价原则，本次考试特别实施多项规范化管理举措，通过考场随机分配、负责人交叉监考与交叉阅卷等机制，全力确保考核过程的公正性与公平性。不仅增强了测试的严肃性和公信力，也进一步体现了公司管理规范化、流程标准化的发展理念。多位参加考试的招聘人员表示，这样的安排既体现了公司对专业能力的重视，也彰显了对每一位员工负责的态度。

通过以考促学、以学促用，有效激发团队成员主动学习、深入钻研业务的积极性，为后续高效推进项目招聘工作、提高客户满意度奠定坚实基础。

未来我们将持续完善培训与考核机制，定期开展各类专项能力评估与提升活动，不断强化团队核心竞争力，为客户提供更精准、高效、专业的人力资源服务，助力公司战略目标的达成。